Quienes Somos

Quienes Somos

(Centro de Formación y Capacitación para la Participación Ciudadana)

Es una obra social de la iglesia católica que dinamiza procesos sociales de cambio con mujeres y hombres en condiciones de vulnerabilidad que viven en la jurisdicción de la Diócesis de El Alto, para mejorar su calidad de vida.

A tiempo del nacimiento de FOCAPACI la coyuntura estaba marcada por la participación ciudadana y control social, sin duda alguna cobraron gran relevancia en la gestión pública, en especial dentro el municipio de El Alto por la fuerza y capacidad de organización de las dirigencias vecinales e incidencia sobre normativa y política municipal.

Esta capacidad de las organizaciones territoriales, Juntas Vecinales, desencadenó en dos situaciones: por un lado llevó a muchos dirigentes  a asumir cargos públicos dentro el gobierno municipal, favoreciendo la relación directa con la población y fortaleciendo su participación sobre la gestión pública y por otro, la dirigencia vecinal empezó una etapa de administración de recursos otorgados por la coparticipación presupuestaria cambiando su dinámica dirigencial, además de fiscalizar a funcionarios públicos sobre el uso del bien común.

Este nuevo escenario político, en la práctica mostró que existía necesidad de información y desarrollo de capacidades técnicas, en la dirigencia vecinal principalmente, sobre el manejo y administración de recursos públicos además de contar con elementos que permitan tener una mirada estratégica del desarrollo local. 

FOCAPACI ve imperioso dar respuesta a esta necesidad acompañando procesos participativos de incidencia social y pública para el desarrollo local, siendo la estrategia el fortalecimiento de la organización y participación ciudadana, siendo esta la base de su naturaleza institucional.

De esta manera, en su caminar institucional ha venido trabajando en los siguientes aspectos:​

Acompañar a organizaciones sociales, productivas y grupos funcionales desde la capacitación, asistencia técnica, investigación y comunicación en la construcción de propuestas sociales, y procesos productivos que permita a esta población en desventaja, generar oportunidades y mejorar su calidad de vida.

Impulsar el desarrollo local y barrial junto a organizaciones sociales, productivas y funcionales, desde la identificación de estrategias y la planificación territorial y del desarrollo incidiendo en normativa y política pública, velando por la generación de oportunidades en la población en desventaja.

Fortalecer la relación de actores sociales y públicos y así mejorar los niveles de gobernabilidad con la finalidad de que den respuestas reales y oportunas a la población de El Alto en el marco de una cultura de paz.

Generar procesos de incidencia con mujeres y hombres a través de sus organizaciones sociales y productivas, incidiendo en política y socialmente, logrando respuestas concretas de autoridades locales y de la ciudadanía a propuestas construidas en base al diálogo y experiencias desarrolladas.

Constituirse en un centro de formación para la participación ciudadana que cuente con planes integrales de abordaje en temas especialmente sociales y políticos, además de producir metodologías y materiales como instrumentos de formación e incidencia.

Centro Focapaci

Desde la experiencia y sin perder de vista la naturaleza institucional

Se viene dando respuesta a las necesidades de la población, no solo en temas de planificación del territorio que permite la gestión de sus necesidades, sino también, a la implementación de la producción urbana familiar para una seguridad alimentaria y soberanía alimentaria, que contribuye de alguna manera a la generación de ingresos económicos y a trabajar igualdad y equidad entre hombres y mujeres, en el marco de una cultura de paz. 

Quienes Somos

Valores y Principios

Se adoptan como valores:

JUSTICIA

Es considerado el centro de un conjunto de valores esenciales en las que se basan las relaciones sociales: respeto, equidad, igualdad y libertad. Como valor en sí misma, lleva a todo colaborador institucional a obrar y juzgar guiado por la verdad e imparcialidad buscando dar a cada uno lo que le corresponde.

COMPROMISO SOCIAL

Entendemos este valor como la vocación de servicio por el bien común, defendiendo la dignidad humana y aportando en la construcción de relaciones justas y solidarias entre las personas. El compromiso social tiene que ver con la ética profesional, que nos lleva a “hacer bien”, mostrando trato humano y excelencia técnica. Es la responsabilidad social que desarrolla una persona o el colectivo institucional hacia la comunidad y que se traduce en una búsqueda voluntaria del bienestar general por encima del particular.

RESPETO

Fundamental para lograr una armoniosa interacción social de comprender al otro, valorar sus intereses y necesidades. Es la capacidad de aceptar la dignidad de otros. En este sentido, el respeto debe ser mutuo y nacer de un sentimiento de reciprocidad. En otro ámbito, también establece que la generación de oportunidades debe estar enmarcado en el diálogo y convivencia con la naturaleza.

COMPASIÓN

Tener la compasión como valor implica no solo ser consciente del sufrimiento ajeno y solidarizarse con ello, sino también evitar juzgar duramente las faltas ajenas, considerando las limitaciones y debilidades que llevaron a cometerlas.

IGUALDAD

La igualdad es el trato idéntico que se brinda a las personas sin que medie ningún tipo de reparo por la raza, sexo, clase social u otra circunstancia que merezca diferencia o para hacerlo más práctico, es la ausencia de cualquier tipo de discriminación.

HUMILDAD

Como el valor que nos permite reconocer que siempre lo podemos hacer mejor y que no buscamos un reconocimiento personal. Una persona humilde no pretende estar por encima ni por debajo de nadie, sino que sabe que todos son iguales, y toda existencia tiene el mismo grado de dignidad.

EQUIDAD

Nuestra acción se orienta hacia una mayor justicia en los acuerdos sociales y a priorizar el fortalecimiento de las capacidades de personas o grupos en situación de desventaja para su inclusión y ejercicio de sus derechos individuales y colectivos, implica justicia hacia la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres respetando la pluralidad de la sociedad.

SOLIDARIDAD

Es la colaboración que se brinda a toda persona que necesita de nuestro apoyo y atención, muchas veces implica involucrarse en problemas de otros, colaborando con la solución. Es participar de esfuerzos colectivos sin tener en cuenta el beneficio personal e individual, sino el beneficio para todo el grupo o la comunidad.

Nosotros

Organigrama

Se adoptan como principios:

HONESTIDAD

Quien tiene como valor la honestidad no sólo evita la mentira, sino que también su conducta es congruente con lo que dice y piensa. La honestidad está asociada a la integridad, la verdad y la coherencia de vida.

INCLUSIÓN

Nuestro trabajo se fundamenta en el reconocimiento de que todas las personas deben tener la oportunidad de disfrutar de sus derechos, independientemente del origen étnico o social, del sexo, el idioma, la religión, la opinión política o posición económica, o de que posean capacidades diferentes, o de cualquier otra condición. Conlleva el pluralismo de las propuestas hacia normativas, políticas públicas y planificación del desarrollo.

CORRESPONSABILIDAD

En nuestro trabajo la corresponsabilidad se constituye en la guía que nos permite hacer que los procesos desarrollados institucionalmente correspondan al ejercicio ciudadano en el que el desarrollo y la gobernabilidad se construyen a partir del esfuerzo y compromiso conjunto entre ciudadanos e instituciones públicas y privadas, desde la legitimidad y aceptación de los acuerdos que se generen.
En nuestra institución, el principio de co-responsabilidad nos sitúa en posición contraria al asistencialismo e intervencionismo unilateral, asumiendo multiparcialidad y evitando tomar protagonismo a nombre del conjunto. Asimismo, nos aclara la importancia de asumir las consecuencias de los procesos que acompañamos e impulsamos.

PARTICIPACIÓN CIUDADANA

Todas nuestras actuaciones garantizan y promueven el derecho a la participación de mujeres y hombres, jóvenes y adultos para el ejercicio pleno de su ciudadanía. Asimismo, promovemos una cultura participativa en nuestra institución, que fomenta la diversidad, el respeto y la horizontalidad en el trato.

TRANSPARENCIA

Basamos nuestro trabajo en la honestidad, la responsabilidad y el máximo acceso a la información sobre la administración de recursos y su respetiva rendición de cuentas traducido en la claridad sobre el manejo de recursos humanos y financieros.

TRABAJO EN EQUIPO Y SERVICIO

El respeto es la base del trabajo en equipo donde se debe desarrollar el trato con ternura y tener capacidad de una sincera reconciliación, a esto se suma la actitud comunicativa para compartir nuestras experiencias, aprender de todos y lograr la interacción entre todos, de esta manera se podrá responder de manera óptima a las necesidades que demandan procesos sociales encaminados al desarrollo local.

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